Journeys optimieren HR-Prozesse, indem sie Mitarbeitende und Stakeholder*innen durch wichtige Phasen wie zum Beispiel Pre-Onboarding, Onboarding und Offboarding führen.
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Du kannst auch benutzerdefinierte Kategorien für andere Prozesse erstellen, zum Beispiel für Versetzungen, Beförderungen oder Lohn- und Gehaltserhöhungen. Mit Journeys bleiben alle auf dem Laufenden, und komplexe Aufgaben werden einfacher und effizienter.