Bei Tellent glauben wir, dass der Erfolg jedes Unternehmens bei den Menschen beginnt. Deshalb sind wir hier, um deinem Unternehmen zu helfen, zu wachsen, indem wir das volle Potenzial deines Teams freisetzen.
Unsere HR-Plattform verbindet nahtlos Recruitee (Bewerbermanagementsystem), KiwiHR (HRIS) und bald auch Javelo (Performance Management) zu einer einzigen integrierten Lösung. Dieser einheitliche Ansatz ermöglicht es dir, Talente zu rekrutieren, zu verwalten und zu fördern – alles mit nur einer Technologie. So werden Probleme und Schwachstellen durch getrennte Systeme und uneinheitliche Prozesse eliminiert.
Rekrutieren (Recruitee)
Rekrutieren (Recruitee)
Q1 Benutzerdefinierte Felder in Jobs und Anträgen
Wir führen anpassbare Felder in Job- und Antragsformularen ein, damit du deine Recruiting-Prozesse besser an die Richtlinien deines Unternehmens anpassen kannst. Das wird dir helfen, die Prozesse zur Akquisition von Talenten in Recruitee zu standardisieren und zu optimieren. Mehr dazu hier.
Q1 Neues Dashboard für Jobberichte
Wir überarbeiten das Dashboard für Jobberichte, um Einsteiger*innen klarere Einblicke zu geben. Die aktualisierte Version wird sich darauf konzentrieren, wichtige Kennzahlen für das Recruitment zu präsentieren und die relevantesten Statistiken für das laufende Recruiting hervorzuheben.
Q1 Job-Alarme
Kandidat*innen können sich bald für Benachrichtigungen zu neuen Stellenanzeigen auf Karriereseiten anmelden. So bleiben sie mühelos über relevante Jobmöglichkeiten auf dem Laufenden.
Q1 Eine nutzungsfreundliche Bedienoberfläche (UI)
Um die Nutzungserfahrung zu verbessern, aktualisieren wir unsere Bedienoberfläche und machen sie optisch ansprechender. Neue Dashboards sind bereits live, und jetzt liegt der Fokus darauf, textlastige Seiten zu optimieren und graue Farbtöne zu reduzieren. Das bringt mehr Farbe und Freude in deine Prozesse.
Q1 Verbesserte Usability beim Zusammenführen von Kandidat*innen
Wir gestalten die Oberfläche zum Zusammenführen von Kandidat*innen neu, um den Prozess flüssiger und intuitiver zu machen. Neue Optionen geben dir mehr Kontrolle über den Zusammenführungsprozess und sorgen für eine bessere Nutzungsfreundlichkeit und Genauigkeit.
Q1 Schutz bei der E-Mail-Synchronisierung
Organisationen erhalten mehr Kontrolle über die E-Mail-Synchronisierung, indem sie bestimmte Domains von der Verarbeitung ausschließen können. Das schützt interne Kandidat*innen und verbessert den Datenschutz auf der gesamten Plattform.
Q1 Unterstützung für benutzerdefinierte Felder in Berichten
Benutzerdefinierte Felder werden bald in Berichten verfügbar sein, sodass du Daten basierend auf individuellen Kriterien gruppieren und filtern kannst. Das macht das Reporting flexibler und besser auf deine Bedürfnisse zugeschnitten.
Q1 Akquisitionskampagnen: Mehr Verträge & UX-Verbesserungen
Wir erweitern unser Kampagnenmodul um neue Jobbörsen-Integrationen, darunter gesponserte Jobs, XING, Werk.nl, Willhaben.at, karriere.at, StepStone Belgien, jobscout24.ch, jobup.ch, Emploi-Territorial.fr und StaffSanté. Außerdem verbessern wir das Datenformular mit einer smarten Ausfüllfunktion, die den Prozess zur Erfüllung von Jobbörsen-Anforderungen vereinfacht.
Auf unserem Feedback-Board erfährst du, was wir sonst noch als Priorität ansehen – und kannst deine Vorschläge hinzufügen!
Verwalten (KiwiHR)
Verwalten (KiwiHR)
Q1 Journeys: Pre-Onboarding & wiederverwendbare Schritte
Unsere Journeys-Funktion wird bald Pre-Onboarding unterstützen, damit neue Mitarbeitende reibungslos von der Angebotsannahme bis zu ihrem Arbeitsbeginn einen nahtlosen Übergang erfahren. Dieses Update reduziert die Onboarding-Zeit und sorgt dafür, dass neue Teammitglieder bestens vorbereitet starten. Verbesserte Vorlagen-Einstellungen machen es außerdem einfacher, Schritte zu erstellen und wiederzuverwenden.
Q1 Zeiterfassungsstation
Wir bringen eine terminalbasierte Lösung zur Zeiterfassung heraus, um die hohe Nachfrage nach Zeiterfassung insbesondere in der Produktion und im Lager zu decken. Diese Funktion integriert sich nahtlos in Zeiterfassungssysteme und unterstützt auch die Nachverfolgung und Zugangskontrolle, sodass Arbeitszeiten genau und effizient erfasst werden können.
Q1 E-Signaturen (DocuSign)
Wir integrieren DocuSign, um dir eine sichere und zuverlässige Lösung für elektronische Signaturen zu bieten. Diese Funktion ergänzt auch die Dokumentenerstellung basierend auf Vorlagen und optimiert deine Prozesse noch weiter. Weitere Integrationen werden in Zukunft folgen.
Q1 Erinnerungen für Datumsfelder
Wir fügen automatische Erinnerungen für Datumsfelder hinzu, damit wichtige Fristen nicht mehr übersehen werden. Von ablaufenden Zertifikaten bis zu Fristen für medizinische Untersuchungen – diese oft gewünschte Funktion, besonders beliebt in Ländern wie Frankreich, hilft dir, wichtige Mitarbeitenden-Daten proaktiv zu verwalten und auf dem Laufenden zu bleiben.
Q1 Lohn- und Gehaltsabrechnung: Silae
Wir integrieren Silae, eine führende Entgeltabrechnungslösung in Frankreich, um Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse zu optimieren. Dieses Update sorgt für nahtlose Datenübertragungen und steigert die Effizienz von HR-Teams in unterstützten Regionen.
Fördern (Javelo)
Fördern (Javelo)
Q1 Flexible Reviews
Um Probleme mit starren Review-Prozessen zu lösen, führen wir ein flexibleres System zur Erstellung von Reviews ein. Dieses neue System umfasst vier optionale Schritte – Nominierungen, individuelle Meinungen, Zusammenfassungen und Signaturen – und gibt HR-Teams die Freiheit, Bewertungen zu gestalten, die ihren Bedürfnissen entsprechen. Diese Änderung wird nach und nach das aktuelle Review-System von Javelo ersetzen und die Gesamterfahrung verbessern.
Das ist das einzige Projekt, auf das wir uns im ersten Quartal bei Javelo konzentrieren – ein lange erwartetes Update mit über 60 Verbesserungen, das in vielen Bereichen einen großen Unterschied machen wird.
Tellent Intelligence (KI)
Tellent Intelligence (KI)
Q1 KI-Autor: Übersetzungen von Stellenanzeigen
Mit nur einem Klick übersetzt unser KI-Tool deine Stellenanzeigen in jede gewünschte Sprache. Diese Funktion hilft dir, ein breiteres Publikum zu erreichen und dein globales Recruitment nahtlos zu unterstützen.
Q1 KI-Autor: Absage-E-Mails
Unser neues KI-Tool wird dir dabei helfen, personalisierte Absage-E-Mails mühelos zu erstellen. Es nutzt Details zu Kandidat*innen- und Rollen, um professionelle, empathische Nachrichten zu generieren, die den Ton und das Branding deines Unternehmens treffen. Das Tool enthält rechtlich geprüfte Vorlagen, manuelle Bearbeitungsmöglichkeiten vor dem Versand bieten und die Einhaltung bewährter Verfahren sicherstellen, um den Absageprozess zu vereinfachen.
Q1 KI-Autor: Zusammenfassungen von Bewertungen
Der KI-Autor vereinfacht Kandidat*innen-Bewertungen, indem er schriftliches Feedback gruppiert und in klare, prägnante Zusammenfassungen umwandelt. Dabei hebt er Übereinstimmungen und Unterschiede zwischen den Bewertungen hervor, benennt die wichtigsten Stärken und Schwächen und bleibt rückverfolgbar zu den ursprünglichen Bewertungen. Du kannst die Zusammenfassungen schnell überprüfen und anpassen – das spart Zeit und sorgt gleichzeitig für Genauigkeit.
Mehr über unsere Pläne für Tellent Intelligence (KI) erfährst du hier.
Neugierig, wie wir unsere Arbeit und Funktionen priorisieren? Lies hier weiter.