Arbeitszeitmodelle definieren die Tage und Stunden, an denen Mitarbeiter arbeiten.

Sie ermöglichen es zudem Regeln für Überstunden festzulegen.

Ein Arbeitszeitmodell kann mehreren Mitarbeitern zugeordnet werden.

Sie können nach Bedarf Arbeitszeitmodelle erstellen, ändern oder löschen.

Sie können hier den Namen des Arbeitszeitmodells festlegen. Dieser muss einmalig sein und kann jederzeit geändert werden.

Sie können das Arbeitszeitmodell auch löschen. Alle Mitarbeiter werden dann aus dem Arbeitszeitmodell entfernt.

Unter Modell können Sie zwischen Zeitplan, Erwartete Stundenanzahl und Flexibel wählen.
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​Zeitplan: Definieren Sie die regulären Arbeitszeiten und Pausen der Mitarbeiter und wählen Sie deren Arbeitstage aus.
Diese Einstellungen werden für die Berechnung der erwarteten Arbeitszeit sowie der Überstunden verwendet und ermöglichen Ihnen die Verwendung von automatisch ausgefüllten Arbeitszeiten.
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​Erwartete Stundenanzahl: Definieren Sie die regulären Arbeitstage pro Woche der Mitarbeiter und hinterlegen Sie die zu leistenden Arbeitsstunden pro Tag.
Diese Einstellungen werden für die Berechnung von Überstunden verwendet.
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​Flexibel: Legen Sie lediglich die Arbeitstage der Mitarbeiter fest, ohne erwartete Arbeitszeiten. Es werden nur die vom Mitarbeiter erfassten Zeiten in das System übernommen.

Eine Änderung der Stundenzahl oder des Modells im Stundensystem gilt sofort und rückwirkend ab dem 1. Tag des laufenden Monats.

Durch die Aktivierung dieser Funktion wird die Zeiterfassung täglich entsprechend der konfigurierten Wochenarbeitszeit ausgefüllt. Diese Einträge können nachträglich geändert oder gelöscht werden.

Durch die Aktivierung dieser Funktion wird bei den zugeordneten Mitarbeitern ein Überstundenkonto angezeigt, welches anhand der festgelegten Regeln aktualisiert wird.

Das Überstundenkonto kann entweder monatlich oder täglich aktualisiert werden. Die Aktualisierung erfolgt entweder am ersten Tag eines jeden Monats (monatlich) oder am Ende jeden Tages (täglich).
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Alle Anpassungen der Arbeitszeiten, sprich das Hinzufügen oder Entfernen von Arbeitsstunden, hat Auswirkung auf das aktuelle Überstundenkonto. Hierbei ist es egal, ob die Anpassung die vergangene, oder zukünftige Arbeitszeiten betrifft.

Durch die Aktivierung dieser Funktion können Mitarbeiter ihre Arbeitszeit nur innerhalb der definierten Anzahl an Tagen rückwirkend ändern.

Durch die Aktivierung dieser Funktion erhalten Mitarbeiter bei Erreichen der definierten Mindeststundenanzahl pro Tag einen Essensgutschein.

Hier können individuelle Pausenregelungen festgelegt werden. Bei Nichteinhaltung der Regeln wird eine Warnung auf dem Stundenzettel des Mitarbeiters angezeigt.

Sie können ein Arbeitszeitmodell mehreren Mitarbeitern zuordnen.

Die zugeordneten Mitarbeiter unterliegen den im Arbeitszeitmodell festgelegten Regeln.

Ein Mitarbeiter kann nur einem Arbeitszeitmodell zugeordnet werden.

Um die Zuordnung eines Mitarbeiters aufzuheben, klicken Sie rechts auf das Minus "-".

📌 Bitte beachten Sie: Eine Änderung im Dienstplan eines Mitarbeiters gilt sofort und rückwirkend ab dem 1. Tag des laufenden Monats.

Falls notwendig, können Überstunden nach der Berechnung manuell angepasst werden.