Les listes de tâches offrent un moyen flexible de structurer les processus en définissant des tâches qui sont ensuite assignables à chacun des employés.

Une bonne utilisation des listes des tâches consiste par exemple à intégrer de la meilleure façon possible les nouveaux employés. Créez une liste de tâche bien structurée à accomplir pour leurs premiers jours professionnels. 

En plus de l'intégration des employés, les listes des tâches aident aussi à définir clairement les processus internes :

  • Intégration de nouveaux clients dans CRM
  • Offboarding (employés quittant l'entreprise)
  • Démarrage de nouveaux projets
  • Organisation d'événements

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