Q1 Champs personnalisés dans les offres d'emploi et les demandes d'ouverture de postes

Vous pourrez désormais ajouter des champs personnalisables aux offres d'emploi et aux formulaires de candidature. Ceci vous permettra de mieux aligner leurs processus de recrutement sur les ambitions de leur entreprise. Toutes ces améliorations contribuerons au final à simplifier le recrutement de vos candidats avec Recruitee. Cliquez ici pour en savoir plus.
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Q1 Tableau de bord des nouvelles offres d'emploi

Nous avons remodelé le tableau de bord des rapports d’offres d'emploi afin que les informations fournies dans ces rapports puissent être interprétées plus clairement par les novices. La nouvelle version mettra l'accent sur la présentation d'indicateurs et de statistiques clés pour le recrutement.
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Q1 Notifications pour les offres d’emploi

Les candidats pourront bientôt activer des notifications pour les nouvelles offres d'emploi qui apparaîtront sur votre site carrière. Ils ne manqueront ainsi aucune nouvelle opportunité.
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Q1 Amélioration de l'interface utilisateur pour la rendre plus conviviale

Nous mettons à jour notre interface afin de la rendre plus attrayante visuellement et améliorer ainsi l'expérience utilisateur. Nous avons introduit de nouveaux tableaux de bord et nous nous concentrons désormais sur l'affichage des textes et des couleurs pour rendre votre expérience plus agréable.
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Q1 Amélioration de la fonctionnalité de fusion des candidats

Nous sommes en train de remanier l'interface utilisée pour la fusion des candidats afin de rendre ce processus plus fluide et intuitif. De nouvelles options vous permettent de mieux contrôler le processus de fusion. Elles vous aideront à améliorer la facilité d'utilisation et la précision de votre travail.

Q1 Protection de la synchronisation des e-mails

Les entreprises pourront mieux maîtriser la synchronisation des e-mails en définissant des domaines spécifiques à exclure du traitement. Ceci permettra de protéger les candidats internes et d'améliorer la confidentialité des données sur l'ensemble de la plateforme.

Q1 Prise en charge des champs personnalisés dans les rapports

Des champs personnalisés seront bientôt disponibles dans les rapports, ce qui permettra aux utilisateurs de regrouper et de filtrer les données en fonction de critères personnalisés. Ceci facilitera la création de rapports flexibles mieux adaptés à des besoins spécifiques.

Q1 Campagnes d'acquisition : plus de contrats et d'améliorations au niveau de l'interface utilisateur

Nous élargissons notre module de campagnes avec de nouvelles intégrations pour certains jobboards, notamment Sponsored Jobs, XING, Werk.nl, Willhaben.at, karriere.at, StepStone Belgium, jobscout24.ch, jobup.ch, Emploi-Territorial.fr et StaffSanté. Nous améliorons aussi le formulaire de données en y ajoutant une fonctionnalité intelligente de remplissage automatique. Cela simplifier le processus de soumission des données requises par le job board.

Vous pouvez en savoir plus sur les fonctionnalités que nous développons sur notre tableau de feedback de la communauté. N'hésitez pas à y faire part de vos suggestions !!

Q1 Parcours d'employés : pré-onboarding et étapes réutilisables

Les parcours d'employés seront bientôt disponibles pour le pré-onboarding. Ils vous aideront à assurer la transition des nouveaux employés entre l'acceptation de l'offre et leur entrée en fonction. Le but de cette mise à jour est de réduire le temps de l'onboarding et d'améliorer la préparation des nouveaux employés. En outre, une version améliorée des paramètres de modèles facilitera la création et la réutilisation d'étapes pour simplifier votre flux de travail.

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Q1 Point de gestion du temps de travail

Nous avons développé une pointeuse virtuelle pour répondre aux besoins de suivi du temps de travail, en particulier pour les travailleurs en usine et dans les entrepôts. Cette fonctionnalité s'intégrera parfaitement aux systèmes de pointage existants. Elle vous permettra de mesurer et de gérer le temps de travail avec précision et efficacité.

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Q1 Signatures électroniques (DocuSign)

Nous allons intégrer DocuSign pour vous permettre de signer vos documents électroniques de manière sûre et fiable. Cette amélioration, combinée à la possibilité de générer des documents à partir de modèles, simplifiera encore plus vos processus de travail. Vous pouvez vous attendre à d'autres améliorations à l'avenir.

Q1 Notifications de rappel sur les champs de date

Nous développons des rappels automatiques pour les champs de date afin de garantir qu'aucune échéance importante ne soit manquée. Qu'il s'agisse de l'expiration d'un certificat ou de la date limite d'un examen médical, cette fonctionnalité très demandée, en particulier sur le marché français, aidera les équipes à rester informées et proactives en ce qui concerne les données clés relatives aux employés.

Q1 Solutions de payement des salaires : Silae

Nous introduisons une intégration avec Silae, une solution de paiement des salaires très populaire en France. Elle permettra de simplifier les processus de paiement des salaires. Cette amélioration vous aidera à garantir un transfert de données transparent et à améliorer l'efficacité des équipes RH qui gèrent le paiement des salaires dans les régions prises en charge.

Q1 Analyses de performances flexibles

Pour résoudre les problèmes posés par les processus d'analyse performance trop rigides, nous introduisons un système de création d'analyse plus souple. Cette nouvelle approche comprendra quatre étapes facultatives : les nominations, les avis individuels, les résumés et les signatures. Les équipes RH auront ainsi la liberté de concevoir des évaluations adaptées à leurs besoins. Au fil du temps, cette mise à jour remplacera les évaluations de performance actuelles afin d'améliorer l'expérience globale.

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C'est le seul projet sur lequel nous avons choisi de nous concentrer en matière de développement personnel pour le premier trimestre. Il s'agit d'une mise à jour très attendue qui apportera plus de 60 améliorations en une seule fois à ce secteur, avec des effets bénéfiques sur tous les plans.

Q1 Rédacteur IA : traduction des offres d'emploi

Vous pourrez traduire d'un simple clic les offres d'emploi dans la langue de votre choix grâce à cet outil IA. Cette fonctionnalité vous aidera à atteindre un plus grand public et à soutenir vos efforts de recrutement international de manière transparente.
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Q1 Rédacteur IA : e-mails de refus

Notre prochain outil d'IA vous aidera à créer facilement des e-mails de refus personnalisés. Il utilisera les informations du candidat et de son rôle pour générer des messages professionnels et empathiques alignés sur l'image de marque de votre entreprise. L'outil comprendra des modèles approuvés sur le plan juridique, permettra d'effectuer des modifications manuelles avant l'envoi, tout en respectant les protocoles de communication.

Q1 Rédacteur IA : résumés d’évaluations

Le rédacteur IA simplifiera l'évaluation de vos candidats en résumant tout le feedback donné dans une synthèse claire et concise. Il mettra en évidence les points d'accord et de désaccord entre les évaluateurs, identifiera les principaux points forts et inquiétudes, et assurera la continuité avec les évaluations initiales. L'outil permettra de vérifier et d'ajuster rapidement les données, ce qui vous fera gagner du temps tout en assurant des données exactes.